2016年1月16日凌晨，一樓報告廳里仍然燈火通明，集團(tuán)第四期管理人員競聘第一組生產(chǎn)組主管崗位競聘會正在這里舉行。從15日早上8:30到現(xiàn)在，會議已經(jīng)進(jìn)行了16個小時，評委組一直連續(xù)工作。雖然已經(jīng)是深夜了，排在競聘順序最后的輔助運(yùn)行部分裝主管崗位的競聘人仍靜靜等在會場，而且明天一早他們還有分裝任務(wù)。
    第四期競聘根據(jù)專業(yè)不同，分為三個小組同時進(jìn)行，第一組生產(chǎn)組有84人次的競聘演講，第二組研發(fā)組有28人次，第三組行政及質(zhì)量綜合組為43人次，合計155人次的競聘演講共涉及52主管崗位，共100人報名參加競聘。
    這次競聘的組織工作時間緊、任務(wù)重。參與競聘人數(shù)增多，資料收集整理任務(wù)增加； 分成三個小組評審，相關(guān)資料要分成三類準(zhǔn)備； 準(zhǔn)備時間短，從報名截止到競聘開始只有一天的準(zhǔn)備時間。人力資源部的同事加班加點(diǎn)做組織完成了本期的競聘工作。
    截至發(fā)稿，本期競聘人管理知識考試成績統(tǒng)計完畢，SJTP測評已經(jīng)完成， 360度領(lǐng)導(dǎo)力測評即將開始，近期將公示經(jīng)各評委組合議后確定的入選人。