8月11日，以“走國際道路，趁青春創(chuàng)業(yè)”為主題的金宇青年創(chuàng)業(yè)懇談會在公司行政一樓報告廳舉行，集團公司董事長、總裁張翀宇，人力資源總監(jiān)馬一鳴出席懇談會。
    馬一鳴副總首先發(fā)言，指出公司國際化的未來，需要能力+型和價值+型的人才，能力+就是具有兩種以上專業(yè)能力的創(chuàng)新復合型人才，價值+就是能創(chuàng)造業(yè)績貢獻并進行價值戰(zhàn)略整合的創(chuàng)新管理人才。作為青年人既要是能力提升的驅(qū)動者，又要是價值貢獻的創(chuàng)造者。馬總還指出年輕充滿無限希望和可能性，青年人一定要珍惜現(xiàn)有的平臺、團隊和機遇，發(fā)揮自己的能力，創(chuàng)造更多的價值。
    來自公司各個崗位的11位青年員工代表圍繞“走國際道路，趁青春創(chuàng)業(yè)”的會議主題發(fā)表了自己的看法和意見，懇談現(xiàn)場氣氛活躍，青年員工代表侃侃而談，談與公司一起成長的感悟，對公司及自己今后發(fā)展的要求，同時也提出了諸多利于公司發(fā)展的建議和意見。
    張翀宇董事長認真聆聽了青年代表的懇談，并作了題為“沒有深刻的變革，就沒有國際化戰(zhàn)略”的講話。張總指出在中國制造面臨前所未有的生存危機、國內(nèi)、國際市場變化的形勢下，金宇選擇走市場化道路、做國際型企業(yè)的戰(zhàn)略目標，是企業(yè)、行業(yè)、國家發(fā)展的必然選擇。堅定國際化理想信念，就必須打造國際化的團隊。其中作為青年員工首先要樹立正確的人生觀、價值觀，要通過學習不斷的提升自己，要有在逆境中勇于拼搏的精神，要經(jīng)得起時間與困苦的磨礪，要立足本職，開拓創(chuàng)新，只有這樣自身的性情、智慧和能力才會得到更好磨練和提升�，F(xiàn)今公司國際化的戰(zhàn)略目標，為國際化的人才搭建了更宏偉的平臺，創(chuàng)造了更廣闊的空間，青年員工作為中流砥柱，要借助平臺，抓住機遇，發(fā)揮所長。把國際化實實在在的踐行于工作當中，突顯價值，實現(xiàn)夢想。
    公司35歲以下青年員工代表近100人參加了懇談會。